정년연장 관련 TF 2차 회의 결과를 다음과 같이 알려드립니다.
모두가 공감할 수 있을만한 결론에 도달하기까지는 아직도 가야할 길이 많이 남아있습니다.
당장에 결과가 만족스럽지 못하더라도, 다수가 만족할 수 있는 결과를 얻기 위한 과정이오니
긍정적으로 지켜봐 주시길 부탁드립니다.

1. 일시 및 장소 : 2011.6.28.13:00~16:00 / 본부 대회의실
2. 참석
 ○ (노측) 이승훈, 임태균, 방주호, 김남연, 안병운
 ○ (사측) 배후상, 김상초, 성성철, 김주형(김주화 팀장 출장으로 대리참석)
3. 논의내용
 ○ 직종(지급)간 차등 적용되고 있는 정년을 동일화하는 것에는 공감.
   - 다만, 정년연장이 일부 직종(직급)에 한정되지 않도록 임금피크제 개선 등도 필요
   - "정년연장"보다는 "정년제도 개선"이라는 표현이 적합하다는 일부 의견
 ○ 예산, 인사적체 등 문제, 공무원, 일반기업 등의 정년연장 사례 등을 고려하여 일시연장보다는
     단계적 연장이 바람직
   - 연장방안은 미확정(추후 수차례 회의 거쳐 합리적 방안 도출)
 ○ 또한, 정년연장 직원에 대한 직책 및 업무 부여 문제, 적합업무 개발 등도 병행 검토 필요
 ○ 정년연장에 따른 예산증가액 시뮬레이션 등 제반 사항 검토하여 단계적 연장방안 재논의키로 함
   - 단계적 정년연장 방안 등은 조합원들의 의견 충분히 수렴 및 검토
   - 현행 연공급체계(호봉제)의 임금형태로 정년연장시 인건비 가중됨에 따라 임금체계 개편 등 추가 논의필요
   - 3차 회의는 하계특송 이후 실시

4. 기타사항
 ○ 퇴직연금 설명회 실시
   - 퇴직연금의 종류, 운영방식 등에 대한 교육 수강
   - 향후 다수의 연금사업자 선정하여 전 직원대상 설명회 개최 등 추진하여 도입 여부등 결정키로 함