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2026년 새해 인사 및 노조활동 공유(12월)
2026-01-07
조합원 여러분 조금 늦었지만 새해 인사드립니다. 지난 한 해 동안 각자의 자리에서 정말 수고 많으셨습니다. 현장에서 겪는 어려움과 고민이 결코 가볍지 않다는 것을 노조도 잘 알고 있습니다. 새해에는 조합원 여러분의 목소리를 더 가까이에서 듣고, 작은 문제라도 그냥 지나치지 않는 노조가 되겠습니다. 빠르지 않더라도, 조합원 여러분과 함께 한 걸음씩 나아가겠습니다. 올 한 해도 건강 잘 챙기시고, 가정과 일터 모두에서 평안한 한해가 되시길 바랍니다. 노조도 늘 곁에서 함께하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요 박세현 드림 ㅇ 내부 활동(12월) 가. 경남지회 방문하여 노조원 의견 청취 나. 이사장 면담, 임원 등 면담 1. 성과급 최소 200% 요구 - 조합원들의 노력과 성과가 정당하게 보상받을 수 있도록 최소 200% 강력히 요구 2. 과도한 업무 부담 문제제기 - 현재 직원들의 업무 압박이 심각한 수준임을 전달하고, 지속 가능한 근무환경을 위해 적정수준의 업무 부여가 필요함을 강조 3. 인력 결원 장기화에 대한 문제 인식 촉구 - 결원 장기화로 인해 직원들의 업무 과중과 고충이 매우 심각한 상황임을 전달 4. 다면평가 제도 개선에 대한 신중한 접근 요구 - 다면평가는 승진 및 보직에 영향을 미치는 중요한 사안인 만큼, 노사 합의 하에 충분한 논의와 신중한 접근이 필요하다는 입장 밝힘 ㅇ 외부 활동(12월) - 한국노총, 전해노련 활동 및 타 단사 창립기념행사 참석 등 ㅇ 닮고 싶은 상사 / 닮고 싶지 않은 상사 추천 진행 - 해당 결과는 1월 말경 조합원 여러분게 공유 및 설명드릴 예정입니다. 노조를 믿고 소중한 의견을 보내주신 조합원 여러분께 깊이 감사드립니다. 아울러, 제출해주신 모든 의견은 철저히 익명으로 처리됨을 다시 한번 강조드립니다.

[주요소식]
2026년 새해 인사 및 노조활동 공유(12월)

조합원 여러분 조금 늦었지만 새해 인사드립니다. 지난 한 해 동안 각자의 자리에서 정말 수고 많으셨습니다. 현장에서 겪는 어려움과 고민이 결코 가볍지 않다는 것을 노조도 잘 알고 있습니다. 새해에는 조합원 여러분의 목소리를 더 가까이에서 듣고, 작은 문제라도 그냥 지나치지 않는 노조가 되겠습니다. 빠르지 않더라도, 조합원 여러분과 함께 한 걸음씩 나아가겠습니다. 올 한 해도 건강 잘 챙기시고, 가정과 일터 모두에서 평안한 한해가 되시길 바랍니다. 노조도 늘 곁에서 함께하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요 박세현 드림 ㅇ 내부 활동(12월) 가. 경남지회 방문하여 노조원 의견 청취 나. 이사장 면담, 임원 등 면담 1. 성과급 최소 200% 요구 - 조합원들의 노력과 성과가 정당하게 보상받을 수 있도록 최소 200% 강력히 요구 2. 과도한 업무 부담 문제제기 - 현재 직원들의 업무 압박이 심각한 수준임을 전달하고, 지속 가능한 근무환경을 위해 적정수준의 업무 부여가 필요함을 강조 3. 인력 결원 장기화에 대한 문제 인식 촉구 - 결원 장기화로 인해 직원들의 업무 과중과 고충이 매우 심각한 상황임을 전달 4. 다면평가 제도 개선에 대한 신중한 접근 요구 - 다면평가는 승진 및 보직에 영향을 미치는 중요한 사안인 만큼, 노사 합의 하에 충분한 논의와 신중한 접근이 필요하다는 입장 밝힘 ㅇ 외부 활동(12월) - 한국노총, 전해노련 활동 및 타 단사 창립기념행사 참석 등 ㅇ 닮고 싶은 상사 / 닮고 싶지 않은 상사 추천 진행 - 해당 결과는 1월 말경 조합원 여러분게 공유 및 설명드릴 예정입니다. 노조를 믿고 소중한 의견을 보내주신 조합원 여러분께 깊이 감사드립니다. 아울러, 제출해주신 모든 의견은 철저히 익명으로 처리됨을 다시 한번 강조드립니다.

2026-01-07
노조활동 공유드립니다.(11월)
2025-12-01
안녕하세요. 노조위원장입니다. 존경하는 노조원 여러분~ 최근 이어지는 추위와 더불어 업무가 가중된 상황에서도 각자의 자리에서 최선을 다해 주시는 조합원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 항상 여러분의 노고를 기역하고 조합원 여러분의 권익과 근무환경 개선을 위해 최선을 다하겠습니다. 추운 날씨에 건강 유의하시기 바랍니다. 박세현 드림 1. 주요 사항 - 25년도 성과상여금 인상 요청 : 전년도에는 성과상여금 감소로 실질임금이 줄어든 상황, 이를 보전할 수준의 성과상여금 요구 - 26년도 임금상승 및 각종 수당 등 논의 - 군호봉 및 하급직 급여조정 : 인건비 측면에서 직원간 형평성과 지속가능성 등을 고려, 사측과 협의 중 - 기타 사항 : 본부 또는 지부 방문 시 노조윈 요청(문제제기) 사항들에 대해 사측 요구 진행(직원 결원, 금년도 모범직원 포상, 터미널관리직 본부 채용, 자기개발 수당 등) 2. 내부활동 - 군산, 제주(서귀포 포함), 목포, 완도지회 방문하여 노조원 의견 청취 - 예산심의에서 노측 의견 최대한 반영될수 있도록 3분기 노사협의회 실시 - 조합 창립 제34주년 기념행사(외빈 초대) - 제4회 조직문화 개선을 위한 노사 실무협의회 (전보규정 등 논의) 노측 실무협의회 위원이였던 수석부위원장은 본 협의 및 임단협 준비를 위해 당분간(11. 27일부터) 위원에서 제외 3. 외부활동 - 공공연맹 및 타 단사 창립기념행사 참석 - 2025년 전국노동자대회 참석(토요일, 직원 4명 동참) - 2025년도 3차 중앙위원회 회의 참석(국토부 공공기관 2차 지방이전 대응 특위 참여 등)

[주요소식]
노조활동 공유드립니다.(11월)

안녕하세요. 노조위원장입니다. 존경하는 노조원 여러분~ 최근 이어지는 추위와 더불어 업무가 가중된 상황에서도 각자의 자리에서 최선을 다해 주시는 조합원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 항상 여러분의 노고를 기역하고 조합원 여러분의 권익과 근무환경 개선을 위해 최선을 다하겠습니다. 추운 날씨에 건강 유의하시기 바랍니다. 박세현 드림 1. 주요 사항 - 25년도 성과상여금 인상 요청 : 전년도에는 성과상여금 감소로 실질임금이 줄어든 상황, 이를 보전할 수준의 성과상여금 요구 - 26년도 임금상승 및 각종 수당 등 논의 - 군호봉 및 하급직 급여조정 : 인건비 측면에서 직원간 형평성과 지속가능성 등을 고려, 사측과 협의 중 - 기타 사항 : 본부 또는 지부 방문 시 노조윈 요청(문제제기) 사항들에 대해 사측 요구 진행(직원 결원, 금년도 모범직원 포상, 터미널관리직 본부 채용, 자기개발 수당 등) 2. 내부활동 - 군산, 제주(서귀포 포함), 목포, 완도지회 방문하여 노조원 의견 청취 - 예산심의에서 노측 의견 최대한 반영될수 있도록 3분기 노사협의회 실시 - 조합 창립 제34주년 기념행사(외빈 초대) - 제4회 조직문화 개선을 위한 노사 실무협의회 (전보규정 등 논의) 노측 실무협의회 위원이였던 수석부위원장은 본 협의 및 임단협 준비를 위해 당분간(11. 27일부터) 위원에서 제외 3. 외부활동 - 공공연맹 및 타 단사 창립기념행사 참석 - 2025년 전국노동자대회 참석(토요일, 직원 4명 동참) - 2025년도 3차 중앙위원회 회의 참석(국토부 공공기관 2차 지방이전 대응 특위 참여 등)

2025-12-01
노동조합 창립 제34주년 기념식
2025-11-11
우리 노동조합은 10일(월) 오후 2시, 본부 대회의실에서 노조창립 제34주년 기념식을 개최하였다. 이번 행사는 내외빈 및 조합원 등 총 70여 명이 참석하여 성황리에 열렸으며, 박세현 노조위원장은 조직내의 문화와 운영방식을 변화하는 시대에 맞춰 발전시켜야 한다는 노조원의 요구가 점점 커지고 있다며, 새롭게 구성된‘노사 실무 협의회’를 통한 직원들의 요구사항들이 실질적으로 반영될 수 있도록 노력할 것이다고 밝혔다. 또한 박세현 노조위원장은 기념사에서“노조 집행부는 우리 노조원의 권익 향상을 위해 사측과 협조하며 원만한 관계를 유지하되, 이뤄내야할 목표가 설정되면 물러서지 않고 투쟁하는 노동조합 본연의 모습을 잃지 않도록 하겠다.”고 말했다. 조합의 이채익 이사장은 축사에서 “조합원분들이 보다 나은 환경에서 근무할 수 있도록 근로 환경의 지속적인 개선을 위해 노력할 것”이라며 “상생과 협력의 정신으로 노사 모두가 함께하는 성장하는 한국해운조합이 되도록 노력하겠다”고 화답하며 “한국해운조합에서 추진하는 내항선원 근로소득 비과세 확대 등 4대 핵심 추진과제 달성”을 위해 노조의 협조를 요청하였다. 한편, 이번 노조 창립기념식에는 한국노총 공공연맹 정정희 위원장을 비롯하여, 공공연맹, 전국해양수산노동조합연합(전해노련) 등 전국의 주요 관계자들이 대거 참석하였으며, 한정애 민주당 정책위의장이 영상으로 축하메세지를 전달하였다.

[주요소식]
노동조합 창립 제34주년 기념식

우리 노동조합은 10일(월) 오후 2시, 본부 대회의실에서 노조창립 제34주년 기념식을 개최하였다. 이번 행사는 내외빈 및 조합원 등 총 70여 명이 참석하여 성황리에 열렸으며, 박세현 노조위원장은 조직내의 문화와 운영방식을 변화하는 시대에 맞춰 발전시켜야 한다는 노조원의 요구가 점점 커지고 있다며, 새롭게 구성된‘노사 실무 협의회’를 통한 직원들의 요구사항들이 실질적으로 반영될 수 있도록 노력할 것이다고 밝혔다. 또한 박세현 노조위원장은 기념사에서“노조 집행부는 우리 노조원의 권익 향상을 위해 사측과 협조하며 원만한 관계를 유지하되, 이뤄내야할 목표가 설정되면 물러서지 않고 투쟁하는 노동조합 본연의 모습을 잃지 않도록 하겠다.”고 말했다. 조합의 이채익 이사장은 축사에서 “조합원분들이 보다 나은 환경에서 근무할 수 있도록 근로 환경의 지속적인 개선을 위해 노력할 것”이라며 “상생과 협력의 정신으로 노사 모두가 함께하는 성장하는 한국해운조합이 되도록 노력하겠다”고 화답하며 “한국해운조합에서 추진하는 내항선원 근로소득 비과세 확대 등 4대 핵심 추진과제 달성”을 위해 노조의 협조를 요청하였다. 한편, 이번 노조 창립기념식에는 한국노총 공공연맹 정정희 위원장을 비롯하여, 공공연맹, 전국해양수산노동조합연합(전해노련) 등 전국의 주요 관계자들이 대거 참석하였으며, 한정애 민주당 정책위의장이 영상으로 축하메세지를 전달하였다.

2025-11-11
2025년도 3/4분기 노사협의회 개최
2025-10-30
우리 노동조합은 대회의실에서 2025. 10. 29.(수) 2025년도 3분기 노사협의회를 개최하였습니다. 주요 내용은 기본연봉 4%인상과 군 복무기간에 대한 호봉 인상분 반영을 요구하였으며, 예산편성 시 군호봉은 별도의 추가 제원을 통해 예산에 반영해 주기를 요청 하였습니다. 그 외 여성 노조원 등을 위한 복지제도, 호봉 조정, 제수당 인상, 복지포인트 신설 , 무주택 대부금 규모 확대, 휴가비, 이전비 및 일·숙직비 증액등을 논의하였습니다. 사측에서는 노사 실무협의회에서 논의되어 온 저연차 직원 급여 개선에 대해 설명을 하였으며, 현재 입법 및 예산확보를 위한 국회 활동에 협조를 요청하였습니다. 예산 편성과 관련한 사항은 오늘 자리 이후에도 노사간 지속적으로 협의해 나가기로 하였습니다.

[주요소식]
2025년도 3/4분기 노사협의회 개최

우리 노동조합은 대회의실에서 2025. 10. 29.(수) 2025년도 3분기 노사협의회를 개최하였습니다. 주요 내용은 기본연봉 4%인상과 군 복무기간에 대한 호봉 인상분 반영을 요구하였으며, 예산편성 시 군호봉은 별도의 추가 제원을 통해 예산에 반영해 주기를 요청 하였습니다. 그 외 여성 노조원 등을 위한 복지제도, 호봉 조정, 제수당 인상, 복지포인트 신설 , 무주택 대부금 규모 확대, 휴가비, 이전비 및 일·숙직비 증액등을 논의하였습니다. 사측에서는 노사 실무협의회에서 논의되어 온 저연차 직원 급여 개선에 대해 설명을 하였으며, 현재 입법 및 예산확보를 위한 국회 활동에 협조를 요청하였습니다. 예산 편성과 관련한 사항은 오늘 자리 이후에도 노사간 지속적으로 협의해 나가기로 하였습니다.

2025-10-30

한국해운조합 노동조합

02)6092-2160