선거공보 변경 알림

< 선거 공보 변경 알림 > 기호2번 박세현위원장, 김형훈 수석부위원장 선거공보가 다음과 같이 변경됨에 따라 아래와 같이 공고 합니다.   변경 전   변경 후

2024-03-07

제19대 노동조합 위원장 및 수석부위원장 선거 공보 알림

제19대 노동조합 위원장 및 수석부위원장 입후보자별 선거 공보를 아래와 같이 공고합니다.   기호 1번 : 천길효 위원장, 박현종 수석부위원장     기호 2번 : 박세현 위원장, 김형훈 수석부위원장  

2024-03-04

제19대 노동조합 위원장 및 수석부위원장 선거 입후보자 등록 공고

선거관리위원회에서는 2024.2.26.(월)부터 3.1.(금)까지 5일간 제19대 노동조합 위원장 및 수석부위원장 후보자 등록 신청을 받은 결과, 2명의 위원장 후보가 신청하였습니다. 1. 천길효 위원장, 박현종 수석부위원장 입후보자 2. 박세현 위원장, 김형훈 수석부위원장 입후보자 이에 따라, 동 위원회에서는 신청자에 대한 후보자로서의 적격(조합원자격, 등록추천인수, 징계 등)여부를 심의하였으며 2명의 후보 모두 적격으로 심의됨에 따라, 다음과 같이 입후보자 등록 공고를 실시합니다.  

2024-03-04

제19대 노동조합 위원장 및 수석부위원장 선거 절차 알림

제19대 노동조합 위원장 및 수석부위원장 선거에 따라 공정한 선거가 될 수 있도록 아래와 같이 선거 절차를 알려드리오니 참고하시기 바랍니다.

2024-02-23

[KT&G] 전자담배 '릴 에이블2.0 플러스/릴 하이브리드3.0' 한국해운조합 임직원 특별할인 제안

안녕하세요!  KT&G 전자담배 '릴에이블2.0 플러스/ 릴 하이브리드3.0' 한국해운조합 임직원 특별 할인 행사 안내드립니다.  자세한 내용은 (주)KT&G 장경준 영업팀장(010-2633-3510)에게 문의 요청드립니다.  감사합니다.   

2026-02-11

인사제도 개편관련 진행사항 보고

조합원 여러분, 안녕하십니까 노조위원장입니다. 즐거운 명절 연휴를 앞두고 인사제도 개편 관련 진행상황을 보고 드립니다. 지난해부터 노동조합은 이사장과의 면담 등을 통해 "공정한 평가체계 수립"을 최우선 핵심과제로 지속적으로 제기해 왔습니다. 이번 인사제도 개편안은 이런한 노조의 목소리에 대해 사측이 나름 개선의지와 진정성을 가지고 준비한 결과물이라고 판단됩니다. 다만, 조합원의 권익과 직결되는 만큼 노동조합은 제출된 안을 면밀히 검토하여 1차 의견서를 제출하였습니다. 이에 사측도 노조의 의견에 공감하고, 일정상 문제 등을 이유로 당초 계획 보다 대폭 간소화된 형태로 개정을 하였습니다. 이번에 반영되지 못한 세부 평가 기준과 공정성 확보 방안 등은 향후 지속적으로 보완해 나가기로 사측과 협의하였습니다. 단순한 제도 개편을 넘어, 인력충원과 근무환경 개선 등 우리가 직면한 근본적인 문제들이 해결될 수 있도록 끈질기게 협상하고, 노조원 여러분의 권익이 침해받지 않도록 최선을 다해 목소리를 내겠습니다. 노동조합을 믿고 지지해 주시는 조합원 여러분께 다시 한번 감사드리며, 곧 다가올 명절 연휴 가족분들과 함께 따뜻하고 행복하게 보내시길 바랍니다. 감사합니다.

2026-02-05

2026년 새해 인사 및 노조활동 공유(12월)

조합원 여러분 조금 늦었지만 새해 인사드립니다. 지난 한 해 동안 각자의 자리에서 정말 수고 많으셨습니다. 현장에서 겪는 어려움과 고민이 결코 가볍지 않다는 것을 노조도 잘 알고 있습니다. 새해에는 조합원 여러분의 목소리를 더 가까이에서 듣고, 작은 문제라도 그냥 지나치지 않는 노조가 되겠습니다. 빠르지 않더라도, 조합원 여러분과 함께 한 걸음씩 나아가겠습니다. 올 한 해도 건강 잘 챙기시고, 가정과 일터 모두에서 평안한 한해가 되시길 바랍니다. 노조도 늘 곁에서 함께하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요 박세현 드림 ㅇ 내부 활동(12월) 가. 경남지회 방문하여 노조원 의견 청취 나. 이사장 면담, 임원 등 면담 1. 성과급 최소 200% 요구 - 조합원들의 노력과 성과가 정당하게 보상받을 수 있도록 최소 200% 강력히 요구 2. 과도한 업무 부담 문제제기 - 현재 직원들의 업무 압박이 심각한 수준임을 전달하고, 지속 가능한 근무환경을 위해 적정수준의 업무 부여가 필요함을 강조 3. 인력 결원 장기화에 대한 문제 인식 촉구 - 결원 장기화로 인해 직원들의 업무 과중과 고충이 매우 심각한 상황임을 전달 4. 다면평가 제도 개선에 대한 신중한 접근 요구 - 다면평가는 승진 및 보직에 영향을 미치는 중요한 사안인 만큼, 노사 합의 하에 충분한 논의와 신중한 접근이 필요하다는 입장 밝힘 ㅇ 외부 활동(12월) - 한국노총, 전해노련 활동 및 타 단사 창립기념행사 참석 등 ㅇ 닮고 싶은 상사 / 닮고 싶지 않은 상사 추천 진행 - 해당 결과는 1월 말경 조합원 여러분게 공유 및 설명드릴 예정입니다. 노조를 믿고 소중한 의견을 보내주신 조합원 여러분께 깊이 감사드립니다. 아울러, 제출해주신 모든 의견은 철저히 익명으로 처리됨을 다시 한번 강조드립니다.

2026-01-07

노조활동 공유드립니다.(11월)

안녕하세요. 노조위원장입니다. 존경하는 노조원 여러분~ 최근 이어지는 추위와 더불어 업무가 가중된 상황에서도 각자의 자리에서 최선을 다해 주시는 조합원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 항상 여러분의 노고를 기역하고 조합원 여러분의 권익과 근무환경 개선을 위해 최선을 다하겠습니다. 추운 날씨에 건강 유의하시기 바랍니다. 박세현 드림 1. 주요 사항 - 25년도 성과상여금 인상 요청 : 전년도에는 성과상여금 감소로 실질임금이 줄어든 상황, 이를 보전할 수준의 성과상여금 요구 - 26년도 임금상승 및 각종 수당 등 논의 - 군호봉 및 하급직 급여조정 : 인건비 측면에서 직원간 형평성과 지속가능성 등을 고려, 사측과 협의 중 - 기타 사항 : 본부 또는 지부 방문 시 노조윈 요청(문제제기) 사항들에 대해 사측 요구 진행(직원 결원, 금년도 모범직원 포상, 터미널관리직 본부 채용, 자기개발 수당 등) 2. 내부활동 - 군산, 제주(서귀포 포함), 목포, 완도지회 방문하여 노조원 의견 청취 - 예산심의에서 노측 의견 최대한 반영될수 있도록 3분기 노사협의회 실시 - 조합 창립 제34주년 기념행사(외빈 초대) - 제4회 조직문화 개선을 위한 노사 실무협의회 (전보규정 등 논의) 노측 실무협의회 위원이였던 수석부위원장은 본 협의 및 임단협 준비를 위해 당분간(11. 27일부터) 위원에서 제외 3. 외부활동 - 공공연맹 및 타 단사 창립기념행사 참석 - 2025년 전국노동자대회 참석(토요일, 직원 4명 동참) - 2025년도 3차 중앙위원회 회의 참석(국토부 공공기관 2차 지방이전 대응 특위 참여 등)

2025-12-01

공공연맹 투쟁속보 16호(2021.9.30.)

2021-09-30

공공연맹 투쟁속보 14호

2021-09-15

공공연맹 투쟁속보 13호

2021-09-14

공공연맹 투쟁속보 3호

2021-09-14

양대노총 공공노동자 총력 결의대회 참석(22.10.29.)

22.10.29. 서울 종로 및 용산 일대에서 개최된 양대노총 공공노동자 총력 결의대회 참석  

2022-11-09

공공연맹 제2차 대표자회의 및 한국노총 위원장 간담회 참석(22.10.20.)

22.10.20. 공공연맹 제2차 대표자회의 및 한국노총 김동명 위원장 간담회 참석

2022-11-09

공공연맹 서울지역본부 10월 대표자회의 및 워크숍 참석(22.10.17.~18.)

22. 10. 17.~18. 국립공원관리공단(충북제천 월악산국립공원 관리소)에서 개최된 공공연맹 서울지역본부 10월 대표자 회의 및 워크숍 참석      

2022-11-09

국회 농해수위 소병훈 위원장과 전해노련 대표자 간담회 참석(22.10.12.)

22.10.12. 국회 농림해양수산위원회 소병훈 위원장과 전해노련 대표자 간담회 참석      

2022-10-13