2012년도 직원 정년연장을 위한 TF회의 결과를 아래와 같이 알려드립니다.
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개요
○ 일시 및 장소 : ’12.4.26(목)~4.27.(금)/8층 대회의실
○
TF팀 구성
- (사측) : 배후상, 성성철, 김녹주 / 간사(장희광)
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(노측) : 이승훈,황승주(일반직), 주종광,임태균(운항직), 방주호,이창식(시설),
김남연,김정화(사무),
/ 간사(사무국장), 위원장
□ 정년연장 방안
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2013년
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2014년
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2015년
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2016년
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2017년
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2018년
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2019년
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2020년
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2021년
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2022년
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55
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56
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58 (임피제)
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58 (임피제)
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59 (임피제)
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58 (임피제)
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59 (임피제)
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60 (임피제)
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○ 인건비 등 일시적인 부담경감을 위해 13년부터 매년 1년씩 단계별 연장
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58세부터
임금피크제 적용
○ 정년 연장기간 임금 동결
○
정년 연장기간 명예퇴직금 산정기간에서 제외
○ 시행일 : 2013.
1. 1.부터
□ 해당 직종 및 직급의 인력운영체계 재정비
○
직군 분리, 승진 지연 문제 감수
○ 정년연장에 따른 인사적체 완화를
위하여 적용대상자 직군분리(별정직)등
직급체계
재정비(직급 단계 확대 등)
□ 소요예산 확보를 위한 급여체계 등 개선
○
정년연장에 따른 급여체계 개선 등(직종 및 직급 급여테이블 조정)
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시간외수당 직종별 동일적용하고, 현행 임금 하향조정 불가