조합원 여러분
조금 늦었지만 새해 인사드립니다.

지난 한 해 동안 각자의 자리에서 정말 수고 많으셨습니다.
현장에서 겪는 어려움과 고민이 결코 가볍지 않다는 것을 노조도 잘 알고 있습니다.

새해에는 조합원 여러분의 목소리를 더 가까이에서 듣고, 작은 문제라도 그냥 지나치지 않는 노조가 되겠습니다.
빠르지 않더라도, 조합원 여러분과 함께 한 걸음씩 나아가겠습니다.

올 한 해도 건강 잘 챙기시고,
가정과 일터 모두에서 평안한 한해가 되시길 바랍니다.
노조도 늘 곁에서 함께하겠습니다.

새해 복 많이 받으세요

박세현 드림

ㅇ 내부 활동(12월)
가. 경남지회 방문하여 노조원 의견 청취
나. 이사장 면담, 임원 등 면담
1. 성과급 최소 200% 요구
- 조합원들의 노력과 성과가 정당하게 보상받을 수 있도록 최소 200% 강력히 요구
2. 과도한 업무 부담 문제제기
- 현재 직원들의 업무 압박이 심각한 수준임을 전달하고, 지속 가능한 근무환경을 위해 적정수준의 업무 부여가 필요함을 강조
3. 인력 결원 장기화에 대한 문제 인식 촉구
- 결원 장기화로 인해 직원들의 업무 과중과 고충이 매우 심각한 상황임을 전달
4. 다면평가 제도 개선에 대한 신중한 접근 요구
- 다면평가는 승진 및 보직에 영향을 미치는 중요한 사안인 만큼, 노사 합의 하에 충분한 논의와 신중한 접근이 필요하다는 입장 밝힘

ㅇ 외부 활동(12월)
- 한국노총, 전해노련 활동 및 타 단사 창립기념행사 참석 등

ㅇ 닮고 싶은 상사 / 닮고 싶지 않은 상사 추천 진행
- 해당 결과는 1월 말경 조합원 여러분게 공유 및 설명드릴 예정입니다. 노조를 믿고 소중한 의견을 보내주신 조합원 여러분께 깊이 감사드립니다. 아울러, 제출해주신 모든 의견은 철저히 익명으로 처리됨을 다시 한번 강조드립니다.