우리 노조가 지난 2개월여 동안 모든 역량을 쏟아 준비하였던 2004년도 임,단협을 16일부터 17일까지 모두 마쳤습니다.

이번 임,단협 투쟁은 이틀에 걸친 실무교섭등 과거 어느 때보다 힘들고 어려운 싸움이었으나,
노사양측이 파국을 막겠다는 전향적인 자세로 협상에 임함으로써 보다 성숙된 노사관계 실현의 가능성을 보여주기도 했습니다.

1. 급여는 6% 인상하되 임금체계개선에 대한 노사협의
2. 2004. 1월 1일부터 교통비보조금 20,000원 인상
3. 가족수당 및 선택적 복지제도 사회적분위기에 맞춰 긍정적 검토
4. 공제 등 외근 잦은 부서 업무용 휴대폰 구입 조치
5. 2004년도 직장 단체보험 가입(직무외 보상 조건)
6. 주5일제 근무 도입 등 법안 통과되면 조합 근무형태 감안 현실보상 조치

개인별 업무일지 12월까지 작성 완료, 직원 건강검진 형식적이 아닌 실질적인 검진이 될 수 있도록 하는 등 이사장님의 약속도 받아 적지 않은 성과가 있었습니다.

향후에도 노사협의회를 거쳐 직원 복리후생을 위해 노사간 최선의 노력을 다할 것을 약속하였습니다.