제34조 (운 영)

조합은 지역별 활동에 따른 조직의 자율적이고 창조적인 일상 활동을 보장하고 업무를 효율적으로 집행하여야 한다.

제35조 (지회 설치)

• 조합은 지역 조합원의 참여기회 확대로 조직의 활성화를 기하기 위하여 다음과 같이 지역별로 지회를 설치 운영한다. 다만, 조합원수가 3인 미만인 지회는 인근 지회와 통합 할 수 있다.

  1. 제1지회 : 본부

  2. 제2지회 : 인천

  3. 제3지회 : 서해

  4. 제4지회 : 목포

  5. 제5지회 : 완도

  6. 제6지회 : 제주

  7. 제7지회 : 여수

  8. 제8지회 : 경남

  9. 제9지회 : 부산

  10. 제10지회 : 울산

  11. 제11지회 : 포항

• 제36조 (지회의 기능)

  지회의 기능은 다음과 같다.

  1.총회 또는 대의원대회, 중앙위원회의 수임사항 집행

  2. 지회 내 조직, 조합원간의 연대에 관한 사항

  3. 기타 지회의 고유한 사항

제37조 (성립과 의결)

• ① 조합의 각종 회의는 별도 규정의 없으면 재적인원 과반수의 출석으로 성립하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.
• ② 다음 각 호의 사항은 재적인원 1/2이상출석과 출석인원 2/3이상의 찬성으로 의결하며, 직접·비밀·무기명 투표에 의하여야 한다.
  • 1. 규약 및 각종규정의 제정 및 개폐
  • 2. 임원의 징계 및 불신임
  • 3. 조합의 합병, 분할, 해산 및 조직형태 변경

제38조 (회의 진행)

• 조합의 각종 회의의 의장은 위원장이 되며, 위원장 유고 시에는 수석부위원장이 이를 대행한다.

제39조 (회의 규정)

• 조합의 각종 회의의 진행에 관한 사항은 별도로 정하는 회의 규정에 의한다.

제40조 (표결권의 특례)

조합이 특정 조합원에 관한 사항을 의결할 때에는 해당 조합원은 표결권이 없다.

제41조 (결의의 효력)

조합의 각 기구에서 심의 의결된 사항은 당해 의결기구 또는 상위 의결기구의 재심의를 거치지 않고서는 어떠한 경우라도 변경될 수 없다.

제42조 (임 원)

조합에 다음의 임원을 둔다.

1. 위원장 1명

2. 수석부위원장 1명

3. 부위원장 2명

4. 중앙위원 4명 (일반직1, 터미널관리직1, 전문직1, 여성 1)

5. 회계감사위원 2명

6. 지도위원 1명(전임 노조위원장)

제43조 (권한과 임무)

• 임원의 권한과 임무는 다음과 같다.

  1. 위원장

    가. 조합을 대표하고 조합업무의 일체를 통할한다.

    나. 공문서의 서명인이 된다.

    다. 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.

    라. 상무집행위원회 국장 등을 임·면한다.

    마. 단체교섭 및 협약체결권 그리고 쟁의 제기권을 갖는다.

    사. 조직질서유지와 조합원의 권익수호에 대한 필요한 조치를 위한다.

    아. 재정의 책임자가 된다.

  2. 수석부위원장

    가. 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 위원장을 대리하고, 위원장의 지시를 받아 제반사항을 관장한다.

    나. 위원장의 결재에 의하여 예산을 집행하며 의무금을 수납하고 현금 및 재산을 관리한다.

    다. 회계감사에 응한다.

    마. 부서장의 임·면을 제청한다.

  3.부위원장

    가. 위원장, 수석부위원장을 보좌하고 지시사항을 수행하며 위임 및 유고시 위원장, 수석부위원장을 대리한다. 대리 순위는 위원장 및 수석부위원장의 지명에 의하며, 지명이 불가할 때에는 연장자 순으로 한다.

    나. 각종 회의의 의장단이 된다.

  4. 중앙위원

    가. 중앙위원은 해당 직종을 대표하며 직종의 업무를 통할하고 소속직종에 해당하는 회의를 소집할 수 있으며 회의 시 의장이 된다.

    나. 소속 직종 조합원의 의견을 수립하고 소속 직종 활동사항을 위원장에게 보고한다. 다. 소속 직종 조합원의 고충처리 및 기타 필요한 사항을 협의 처리한다.

  5. 회계감사위원

    가. 1년에 1회 이상 회계감사를 실시하여야 하며, 그 결과를 조합원에게 공개하여야 한다.

    나. 감사결과를 총회 또는 대의원대회, 중앙위원회에 보고하여 시정이나 징계를 요청할 수 있다.

    다. 중앙위원회에 참석하여 회계에 관한 사항을 발언할 수 있다.

    다. 위원장 및 중앙위원회의 요청이나 조합원 또는 대의원 1/3이상의 요청이 있을시 회계감사를 한다.

  6. 지도위원

    가. 조합의 정책 및 추진업무에 대해 자문역할을 한다.

제44조 (임원의 선출)

• ① 임원의 선출은 다음 각 호와 같다.

    1. 조합의 임원선출은 총회 또는 대의원대회에서 직접, 비밀, 무기명투표에 의한다.

    2. 위원장과 수석부위원장은 동반 출마하여야 한다.

    3. 부위원장은 지회 대의원 중에서 총 2명을 선출한다.

    4. 중앙위원은 각 직종별로 1명씩 총 4명을 선출한다.

    5. 회계감사위원은 대의원 중에서 2명을 선출한다.

    6. 지도위원은 전임 노조위원장으로 선임한다.

  ② 임원선출은 제적대의원 과반수 투표와 투표자의 과반수 득표에 의한다. 다만, 1차 투표에서 과반수 득표자가 없을 때에는 다득표자 2인에 대해 다수의 찬성을 얻은 자를 임원으로 선출한다.

  ③ 기타 선거에 관한 세부사항은 별도의 규정에 의한다.

제45조 (임원의 보선)

① 조합은 임원의 유고 시 가능한 한 신속히 유고된 임원을 보선해야 하며, 이 경우 동반 출마는 적용되지 않는다.

② 위원장을 제외한 임원의 경우 조합은 대의원대회 개최 이전이라도 중앙위원회의 의결로 직무대행을 선임할 수 있다.

③ 유고된 임원의 잔여 임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임한다.

제46조 (임원의 임기)

① 임원의 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다. 다만 보선된 임원은 전임자의 잔여기간으로 한다.

② 위원장이 사표를 제출하였을 경우에는 1개월 이내에 임시총회 또는 임시대의원대회를 소집하여 처리한다.

③ 위원장 이외의 임원이 임기만료 전에 사표를 제출하였을 경우 사표가 총무국에 접수되어 위원장이 이를 수리한 때부터 자격을 상실한다.

④ 위원장 및 수석부위원장 이외의 임원이 다른 지역으로 전보되어 제20조 제3항에 따라 대의원직을 상실하더라도 임원의 자격은 유지한다.

⑤ 위원장 이외의 임원이 자격을 상실하였을 경우에는 위원장이 중앙위원회의 동의를 얻어 대리를 임명하고, 전임 임원의 잔여기간동안 근무한다.

제47조 (임원의 자격)

① 임원의 자격은 조합원으로 한다.

② 조합 규약에 의거 징계를 받고 복권되지 아니한 자와 의무를 정상적으로 이행하지 아니한 자는 임원의 자격이 없다.

제48조 (임원의 탄핵)

① 임원이 그 직무 집행에 있어 조합의 규약을 위반하였을 때, 대의원 1/3이상의 발의로 총회 또는 대의원대회에서 과반수 출석과 출석인원 2/3이상의 찬성으로 탄핵할 수 있다.

② 임원탄핵과 관련한 임시총회 또는 임시대의원대회 개최 사유가 발생한 경우 위원장은 15일 이내에 회의를 개최하여야 한다.

제49조 (부서설치 및 임면)

• ① 조합업무를 집행하기 위해 각 부서 및 국장을 두고 필요에 따라 차장 또는 사무직원을 둘 수 있으며, 사무처리 및 업무분담은 별도 처무 및 회계규정에 따른다.
•   1. 총무국
•   2. 조직국
•   3. 문화국
•   4. 후생복지국

• ② 국장의 임면은 위원장이 지명하여 중앙위원회의 인준을 얻어야 한다.

• ③ 부서의 차장 및 사무직원은 필요에 따라 위원장이 지명하여 상무집행위원회의 인준을 거쳐 임·면한다

제50조 (재 정)

조합의 재정은 조합원의 의무금 및 기타수입금으로 충당한다.

제51조 (의무금)

• ① 의무금은 매월 급여일에 지급하는 연봉월액의 1.0%를 납부한다.

  ② 의무금은 대의원대회에서 정한다.

  ③ 지회에서는 의무금을 매월 25일까지 납부하여야 한다.

  ④ 지회에서 소정의 의무금 납부를 해태할 경우에는 제재의 사유가 되며, 중앙위원회 결의를 거쳐 징계할 수 있다.

제52조 (기금의 설치 및 관리)

• 조합은 각종 활동에 필요한 기금을 설치할 수 있으며, 기금의 징수 및 사용은 대의원대회의 결의를 얻어야 한다.

제53조 (특별분담금)

중앙위원회의 결의로 특별분담금을 부과할 수 있다.

제54조 (회계)

① 조합의 회계 연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

② 조합은 매 회계연도마다 회계의 일체에 관한 사항을 표시한 회계보고를 회계감사의 의견을 첨부하여 공표하여야 한다.

제55조 (가예산)

회계연도 개시일로부터 정기대의원대회 개최시기까지의 기간과 불가피한 사유로 인하여 예산불성립 시에는 중앙위원회 결의로 임시 예산을 편성 집행하되, 빠른 시일 내에 대의원대회의 사후 승인을 얻어야 한다.

제57조 (회계규정)

조합의 회계에 관한 사항은 별도 처무, 회계규정에 따른다.

제57조 (단체교섭권)

위원장은 단체교섭 당사자로서 단체교섭권 및 단체협약 체결권을 갖으며, 적법절차에 따라 상급단체(연맹)에 위임할 수 있다. 단, 단체교섭의 권한을 위임할 때에는 총회 또는 대의원대회의 결의를 얻어야 한다.

제58조 (단체협약의 심의위원회 구성)

• 단체협약은 상무집행위원회에서 단체협약심의위원회를 구성하며 조합(안)을 작성, 심의한다.

제59조 (단체협약의 체결)

• 단체교섭을 통하여 잠정합의 된 사항은 중앙위원회의 결의 후 단체협약으로 체결한다. 다만, 임금의 하락 및 근로조건의 저하의 경우 조합원 총회 개최 또는 조합원 투표를 실시하여 조합원 2/3이상이 참여하고 총 참여자의 과반수 이상의 승인을 받은 뒤 단체협약으로 체결한다.

제60조 (노사협의회)

• 조합은 노사협의회를 구성하고 동 협의회의 대표자는 조합위원장이 되며, 노사협의회 위원은 중앙위원회에서 선출한다.

제61조 (노동쟁의)

① 노동쟁의에 관한 사항은 중앙위원회의 심의를 거쳐 총회 또는 대의원대회의 의결을 얻어야 한다.

② 노동쟁의행위 결의는 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 재적 조합원의 과반수의 찬성으로 결의한다.

③ 기타 쟁의에 관한 사항은 노동조합 및 노동관계조정법에 따른다.

제62조 (표 창)

조합발전에 공로가 지대한 조합원 및 대외인사는 조합 상무집행 위원회의 제청을 받아 중앙위원회 결의에 의하여 표창한다.

제63조 (탄핵 및 징계)

• 임원 및 조합원의 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생 시는 탄핵 및 징계에 회부한다.

  1. 조합의 각종 지시, 명령에 불복한 조합원

  2. 조직을 교란하여 조합의 명예를 훼손하는 등 반조직 행위를 한 자

  3. 조합의 업무를 고의로 방해한 자

  4. 의무금을 고의로 2개월 이상 납부하지 않은 자

  5. 규약 및 제규정을 위반하였을 때

제64조 (탄핵 및 징계절차)

• ① 임원은 총회 또는 대의원대회에서 행하며 조합원은 중앙위원회에서 행할 수 있고, 재적인원 1/2이상 출석에 출석인원 2/3이상의 찬성으로 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한다.

  ② 탄핵 및 징계를 할 때에는 해당자에게 반드시 소명의 기회를 주어야 한다.

제65조 (탄핵 및 징계의 종류)

탄핵은 경고, 직위박탈, 제명으로 하고, 징계는 경고, 정권, 제명으로 한다.

제66조 (재심청구)

① 제64조에 따라 탄핵 및 징계처분을 당한 임원과 조합원은 통보를 받은 날로부터 10일 이내에 위원장에게 불복사유를 명시하여 재심을 청구할 수 있다.

② 위원장은 재심청구를 받은 날로부터 15일 이내에 중앙위원회를 열어 재심을 하여야 한다. 다만, 재심결정이 있을 때까지는 징계결정의 효력은 유효하다.

제67조 (복 권)

탄핵 및 징계를 받은 후 일정기간이 경과한 후 복권을 요구할 때에는 결의기구에 상정심의를 거쳐 복권할 수 있다. 다만, 직위 박탈된 자는 제외한다.

제68조 (상벌규정)

상벌에 관한 규정의 구체적인 사항은 별도로 제정할 수 있다.

부 칙

제1조 (통상관례)

본 규약의 미비점은 관계법령과 통상관례에 의한다.

제2조 (시 행)

본 규약은 총회(대의원회)에서 통과한 날로부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 1991.12.3.부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 1992.11.29.부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 1993.11.19.부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 1994.10.14.부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 1995.5.30.부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 1996.5.30.부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 2001.2.10.부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 2004.5.24.부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 2007.5.1.부터 시행한다.

 

부 칙

개정된 본 규약은 2009.5.27.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2010.5.26.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2011.5.26.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2013.5.24.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2014.7.24.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2014.12.29.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2015.5.13.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2016.3.3.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2017.2.27.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2017.11.13.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2018.1.19.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2019.2.27.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2020.7.8.부터 시행한다.

 

부 칙

이 규약은 2021.6.10.부터 시행한다.